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【社会】突然言い渡される「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す

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1 : ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2013/11/04(月) 19:58:03.36 ID:???0

★「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す

今後も解雇規制を緩める議論は続く見通しだ。それを先取りするかのように、職場では様々な方法で正社員が解雇に追い込まれている。

2013年6月12日付で解雇します――。外資系IT企業、日本IBM(本社・東京)の会議室。
今年5月末の午後4時すぎ、入社24年目の女性(45)は、マネジャーに「解雇予告通知」を突然渡された。

「業績が低く、会社が支援しても改善されない」と解雇理由が読み上げられ、「もはや放っておくことができない」と断言された。
続けて人事担当者が「1週間以内に自ら退職する意思を示した場合は解雇を撤回し、自己都合退職を認める」と自主退職を勧めた。
そして、定時の午後5時36分までに私物を持って帰るよう指示した。

「ロックアウト解雇」とよばれる。いきなり会社の外に「ロックアウトする(締め出す)」からだ。
「退社を命じられたら、パソコンを持ち出せ」。女性は、加入している労働組合にそう助言されていた。

30代のとき、将来が有望な「トップタレント」に選ばれ、解雇宣告直前もプロジェクトリーダーを任されていた。
「能力不足」が解雇の理由にならないことを示すために、パソコンに残るメールなどのデータを守らなければならない。

だが、上司は「パソコンを返せ」と監視していた。女性はトイレに行くふりをして労組に電話し、
駆けつけた労組の幹部に付き添ってもらって、パソコンを持ち帰った。

3日後の月曜日、出社すると警備員に止められた。「ID(社員証)が無効です」。
社員の身分は奪われていた。解雇前なのに、もう職場には入れない。

IBMで「ロックアウト解雇」が始まったのは昨年7月からだ。対象になった30人のほとんどは、労組メンバーという。
事前に退職勧奨を何度も受けたため、会社をはねつけるために労組に入った人たちだった。

「ロックアウト解雇」を始めた理由について、日本IBMの広報は「答えられない」としている。
>>2へ続く


http://www.asahi.com/articles/TKY201311040086.html



37 :発毛たけし ◆ayiO.z1dnU :2013/11/04(月) 20:25:38.19 ID:XTVAJn950

アメリカのドラマとかでよくみる奴だなwwww



42 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 20:28:38.09 ID:lU/oMyVWO

アメリカじゃ当たり前。
何を今更って感じ。





44 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 20:32:36.86 ID:VNYngwx70

典型的なブラック企業だな。
こんなブラック会社は社会から締め出すべきだし、取引をする会社にはペナルティを課すべき。



55 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 20:40:03.64 ID:ZiJeLEL40

まぁどちらにせよ会社に居られないなら
とことん足掻いて会社に損害を与えて去るべきだろ



61 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 20:45:35.83 ID:65n7tBBH0

退職金あるだけまし
中小は退職金自体がないのに、すぐ辞めなきゃいけない場面が多々ある



115 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 21:21:10.83 ID:CfmHgwxC0

ロックアウト→不法侵入で警察に通報
っていう例もあるらしい



119 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 21:26:11.05 ID:fgQk944f0

自民党



130 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 21:46:26.56 ID:AFjxtTv1O

中日の井端だ



152 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 22:15:44.29 ID:KeRkRYOr0

団塊再雇用組とバブル層の
無能なくせに会社にしがみつく保身力だけはすごいね
このクズ層をさっさとクビにしたかどうかで明暗分かれそう



203 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 23:11:11.35 ID:lC8mCrOG0

連合とかぜんぜん仕事してねえよなw
日本企業の正社員の権利だけ守るフリするお仕事だもんなw



232 :名無しさん@13周年:2013/11/04(月) 23:26:44.35 ID:8zB9xtj10

ロックアウト解雇って、それ以前に整理解雇通達があるでしょーが。
それまであれこれ人事からご相談があったはず。
それつっぱね続けて解雇日になったのでロックアウトでしょ。
普通じゃん。
だって解雇したした人が普通に出社して働いたら変じゃん。

焦点は整理解雇が適当であったかどうかでしかない。



394 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 01:14:15.55 ID:RLgXCTEx0

こんなことやってるからアメリカの産業は弱くなったんだろ 頭が悪いなw



396 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 01:16:28.07 ID:2zc4R5ocO

大学生の人気就職先の実態がブラックとかウケルw



447 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 02:23:01.83 ID:y2rbfOTj0

この人のことはわからんけど、近所にIBM勤務してるひといたわ
すげー遅くに帰ってくるし海外出張もよくしてた
海外転勤して向こうで転職して日本代理店の社長になってたw



458 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 02:36:24.17 ID:XCcNyGfP0

よくわからんが、自己都合退職より、
本人からしてみれば、解雇の方が色々とよさそうな気がするんだけど。



480 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 03:17:32.26 ID:2cC7d1kW0

外資系のこれは昔から有名だった気が。
ボーナス前が特にヤバイって話をよく聞いた。



540 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 07:19:51.54 ID:k6GUq/hk0

こういう風にはっきり意思表示してくれるのは
むしろ良心的だと思うけど



552 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 07:42:28.26 ID:xf2u9Tpf0

世界事務機器って変な社名だよな?



562 :名無しさん@13周年:2013/11/05(火) 08:10:39.75 ID:eZnxtmbO0

ロックアウト自体は認められた権利だからあきらめれ



645 :640:2013/11/05(火) 17:13:15.88 ID:rPsioFAU0

つうか、会社と社員の信頼関係損ねたらもう企業として立ち直れんよね。
IBMなんて遅かれ早かれもう終わると思うわ。
企業としての役割も終わってる感じだしね。




Source : http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383562683/





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