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【社会】女性はあまり昇進を望んでいない? すれ違う「女性活用」の現実

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1 :そーきそば ◆EPu6enAv3A @そーきそばΦ ★:2014/03/03(月) 11:45:06.06 ID:???0

「すべての女性が活躍できる社会をつくる」。安倍晋三首相が今年1月の施政方針演説で訴え、成長戦略の中核に据えた女性活用。
STAP細胞(刺激惹起性多能性獲得細胞)開発の主導で脚光を浴びる理化学研究所の小保方晴子さんなど、
女性の社会進出は今や当たり前で、存分に能力を発揮したい女性たちは好機を迎えた。
2月初めに開かれた関西財界セミナー(関西経済連合会、関西経済同友会主催)でもこのテーマが初めて議論されたが、
参加した経営幹部からは意外な声も聞こえてきた。

 半世紀余の歴史を持つ財界セミナー。初めて設けられた女性活用の促進を考える分科会は、“意外”な女性の意見から始まった。
「最大の問題は男性。男性上司が優しいと、急な出張や転勤などを免除しようとしてしまうが、女性の成長の機会を奪っている」
(21世紀職業財団・高松和子理事)。「女性の残業や深夜労働禁止は、男女平等に反すると声をあげていた」(夢工房・田中裕子社長)−。

 女性の仕事と家庭との両立を妨げる主要因とされる転勤や出張、残業。企業は配慮が求められると思いきや、
正反対の意見が女性から飛び出したことで、会場は一瞬静まりかえった。分科会の参加者29人のうち、
半数近い12人が女性。だが、議論はすぐに現実的な意見に引き戻された。

 「出産でなく、結婚を契機に退職するケースが意外に多い。結婚相手や自身の転勤で『遠距離』になることへの懸念が強いようだ。
管理職登用を想定する女性は転勤を前提としているが、免除すべきかどうか迷っている」(NTT西日本・小椋敏勝副社長)。
「女性の成長の機会を奪う」と女性側から指摘された転勤免除。だが現場では今も、扱いに悩む課題として残っているようだ。
出産を機に退職する女性が6割という状況が20年以上続く日本。出産でなく、結婚を契機に退職するケースも多いことに改めて驚く関係者も、実は多かった。

産経新聞 3月3日(月)9時4分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140227-00000526-san-bus_all
(続)



12 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 11:52:23.63 ID:KYWYE3yd0

本音は専業主婦になりたいって女の人は多いでしょ

「女性も社会進出しなきゃ」みたいなのが強迫観念みたいになってる側面もある



15 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 11:52:37.38 ID:g1S99PJG0

転勤前提の職の男手すら転勤拒否する奴がごろごろしているのになw
夫婦でバリキャリ、転職大歓迎なんてのはごく一部しかいないだろ
そういうのばっかだと子どもなんて生まれなくなるし





22 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 11:55:55.95 ID:L1+mxw4K0

会社での人材の割合を、性別によって無理にあげることはない。
今の社会に必要なのは、男性専用会社、女性専用会社だ。



41 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 12:01:41.29 ID:HHnNvethP

僕も専業主夫になりたいです!



57 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 12:08:55.26 ID:AIf4tCOZP

そりゃいつでも他人ごとでいられて気楽な状況のほうがいいもんなw責任負わされたくないべw



70 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2014/03/03(月) 12:14:24.28 ID:bryiomFcO

仕事中毒の男の私生活の貧しさを解決しないと中々ねえ。
女だからじゃなくて、仕事と私生活を区別する人にとって昇進が苦痛になる。



134 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 12:43:43.32 ID:trHsI+BzO

業界によったら婦長、園長だらけなんだけどなw
向き不向きがあんじゃね?
無理やり男社会に張り合わなくてもいいんじゃねw



254 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 13:29:35.46 ID:i+4mZ1080

本音は楽したいだけってわかりきってるのに
それでも「弱者」や「被害者」の立場を否定しないで利用するから
女は腐ってんだよ
社会や男に甘えて、言い訳ばっかりするなら
でかい顔しないで、おとなしくしてりゃいいのに
男だって好き好んで男としての責任を背負ってるやつばっかじゃねえんだよ



279 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 13:39:56.85 ID:IV/pzY/Q0

昇進なんかより昇給だけあれば別にいいけどな。下手に昇進して責任だけ押し付けられ、残業も付かなくなるなんてやってられないだろ。



410 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 14:53:59.79 ID:+IDXRXN50

STAPは関係ないだろう…



411 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 14:54:02.11 ID:5N0Ax+/b0

まず体力がないと無理だし



550 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 16:18:33.38 ID:1prqBsAA0

男女分け隔てなく総合職選考採用している(優良な)企業が増えてきたが
転勤前に女性が辞めるケースが多く、どうしても採用を躊躇するらしい。
よって、3年くらい経った一般職から総合職への転身を促しているが
ほとんど応募者がいないと言う・・・。

一般職の方が、仕事と衣食住考えた場合にバランス取れていると考えているのかな。



551 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 16:19:00.83 ID:h0u/pWXv0

そもそも女の大半は腰掛で仕事してるんだし
適当にやってるから昇進なんでどうもいいわけよ
昇進したい奴は結婚なんて出来ないとはなから諦めてる奴らだろ
仕事は男の社会であって女が出張っても何の意味もないしむしろ害になる



583 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 16:32:44.94 ID:+Jx4bs8i0

オッサンやジジイが会社早退して家事育児町内会PTAに参加すればOK



611 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 16:46:02.00 ID:H3xfwncmO

責任増えるからじゃん
周りも社員にならないでパートばっかしてるよ
ある意味うらやましいよ
男はパートじゃ白い目
女なら仕方ない
って感じだし


女もそれわかってるし ずっとパートとか結婚しちゃうやついるし



647 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 16:59:51.10 ID:osYl5tAS0

都会の待機児童問題
二十数年いってないか



719 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 17:44:50.76 ID:9+0EtgeDO

いや若くても若いなりの愛想ってあるじゃない?一生懸命だったり爽やかだったり。接客販売なんだからちょっと無理して出してもいいと思うんだが…就職氷河期経験してるから無理もないか…明るい世の中、はぶりのいい世の中知らない世代だもんな
本人は仏頂面でも精神キリキリでもいいけど子供や旦那がかわいそうだな。



720 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 17:45:02.48 ID:6B3+4hjo0

小保方さんって、無理に昇進させようとしたシステムによる
犠牲者なんじゃないの?

女性は昇進したがらないとするなら、小保方事件は、
はっきりノーと言わない人を無理矢理昇進させた結果だと思う。



748 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 18:12:20.56 ID:GhdqHlC3I

とにかく労働時間の短縮だな
一般労働者が無駄に会社にいすぎる



751 :名無しさん@13周年:2014/03/03(月) 18:14:12.71 ID:cz1xzahF0

まあ役員の話だが日付のない辞表を出させて預かるのが
一般社会でよくあるのが日本だとのことらしい(By NHK会長)からw




Source : http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393814706/





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