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【社会】なぜ「働かないオジサン」の給与は高いのか?

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1 : ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2014/01/15(水) 19:49:06.66 ID:???0

★なぜ「働かないオジサン」の給与は高いのか?

若手社員から働かないオジサンの話を聞いていたときに、「自分たちの給与に比べて、
報酬をもらいすぎだ」とか、「中高年社員から若手社員へ、給与の再配分をしてほしい」
といった意見があった。

ある信託銀行の若手行員は、支店で契約書類をチェックする仕事をしている中高年社員を
批判していた。その社員は、若手社員が苦労して顧客から獲得してきた契約に対して、
上から目線で不備を指摘するだけだという。若手社員の相談にも乗らず、定時になったら
すぐに帰ってしまう彼の給与が自分よりも高いことに、納得がいかないというのだ。

確かに、実際に働いた実績分が会社からの報酬であるとすれば、つじつまが合わない。
しかし大半の人は、少しおかしいと思いながらも毎日を過ごしている。

労働経済学の立場からすれば、定年制度の理論的な存在理由を示したラジアーの理論から導けるだろう。

右の図は、この理論のエッセンスを示したものである。社員の賃金カーブが企業への貢献度を
左下から右上に横切る形になっている場合には、定年が必要だという理屈である。

つまり企業は、社員が若いときには、貢献度よりも低い賃金を払い、その差異の部分を中高年に
なったA点以降に付加して支払っているというのである。これが働かないオジサンに実際の貢献度
以上の給与が支払われている理由だということになろう。(以下略)

東洋経済 楠木 新
http://toyokeizai.net/articles/-/28116




23 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 19:58:58.58 ID:1lALkxiU0

よく社長や部長が遊びまくってるとかいう人居るけど
よほど好調で部下に任せっきりにしても金が入ってくる会社以外にそんな会社は、無い



30 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:00:10.52 ID:xYP9RPKK0

良い椅子に座ったもの勝ち
成績など関係ない
とりたければ蹴落とせ





31 :敬意尊重理解JUJI:2014/01/15(水) 20:00:20.19 ID:x6/Vgh/00

おじさんになれるまで頑張りましょう
そのおじさんたちも若い頃耐えて我慢してたのです



45 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:06:11.08 ID:X+MWQYXwO

いやなら辞めればいいのにw



122 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:31:01.29 ID:c+R/rvDK0

全くだめならその地位にいない
上手くおだててノウハウ伝授してもらうのもあり



127 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:31:59.24 ID:BefMg4wc0

お茶飲んでるだけ



134 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:33:31.59 ID:Tl3ZMPwL0

昔の若者も今の若者もスタート時の給料は同レベルかもしれんが、
その後の上がり方が違うだろ。
将来の昇給に希望が持てないから、今の若者は家も車も買えない
どころか結婚すらできない。



136 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:33:39.96 ID:93AyvYBCP

おっさんだけど去年年俸制になったから残業代無しなって言われて終日働かなくなったわ



167 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:39:52.27 ID:0msZGYG+0

確かに人脈はあるな
他所をリストラされた奴がしょっちゅう就職活動に来るわw



184 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:43:30.07 ID:U8UpPFPE0

田舎市役所の仕事は高卒でもできる
臨時職員で仕事ができる程度のレベル

そのうえ暇人だらけ



216 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 20:54:16.36 ID:ftRZWHQX0

某特殊法人職員は書類の書式をあーでも無い
こーでもないと半日かけたりしてたな
それでも本人は仕事しているつもりなんだから
恐れ入る



287 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 21:18:29.27 ID:eTAOvqf60

お前らの大好きな大企業はどこもそうだぞ



311 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 21:25:45.78 ID:dtV/zClc0

部下がミスった時に責任を取らない
甘い見積もりで納期は休出がデフォ
こういうオジサンは勘弁してくれ
うちの会社のはオバサンなんだけどさ



317 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 21:27:23.09 ID:RXFXX8i90

バブルの頃若かった奴等も同じこと言っていた。
あれから月日がたち、立場が逆になったとき、
自分達のかつての主張道理にリストラされてるわけだが。



324 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 21:30:39.10 ID:3CO15azQ0

ステマでも何でも使って、学校の成績は意味が無いです~~ってばらまく
どうじに自社のサービスで、学校の授業などについて話す人間の評価を、コミュニケーション障碍者と設定する
そのような基準のマニュアルを顧客企業に回し、実際に、その基準で採用をする。
あとは新卒じゃないと復活できないよ~と(半分ほんとだが)デマ(恐喝)を垂れ流す。
実際に成績が良かった人が無職になってコミュ障扱いされる姿を見せつけて、さらに下の世代とその親を恫喝する

こういう商売がなりたっちゃってるわけだが、企業も企業で、大企業なら、もう中間の雑音完全無視で、特定の大学から
引っ張ってくれば良い。

簡単だろ。



368 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 21:46:29.80 ID:Ja2F4PdrP

解雇規制年功序列だからだろ



378 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 21:54:36.51 ID:ij6K+13h0

その働かないおじさんの為に犠牲になった世代がいるけどな



397 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 22:10:44.92 ID:3CO15azQ0

欧米でも石油系(勝ち組)幹部は終身雇用じゃないの?



411 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 22:21:14.41 ID:Unong92TO

若いやつらはつべこべ言わずに働けや!!



433 :名無しさん@13周年:2014/01/15(水) 22:36:39.93 ID:qILnH2tJ0

それで会社が回ってるなら正直安心できる会社だと思うがな。

おっさんが本気出してる会社は何かしらの問題抱えてる。




Source : http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389782946/





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